• NDS • NDN • NDSCh • NDSP •
• Pomieszczenie pracy • Pomieszczenie pracy stałej • Pomieszczenie pracy czasowej •
• Pomieszczenie higieniczno-sanitarne • Przepisy techniczno-budowlane • Ryzyko zawodowe • Stanowisko pracy •
• Środki ochrony indywidualnej • Środki ochrony zbiorowej • Środowisko pracy • Zagrożenie • Urządzenia ochronne • Osłona •
• Wypadek przy pracy • Wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy • Wypadek w drodze do pracy i z pracy •
• Śmiertelny wypadek przy pracy • Cieżki wypadek przy pracy • Zbiorowy wypadek przy pracy • Choroba zawodowa •
• Zespół powypadkowy • Komisja Bezpieczenstawa i Higieny Pracy • Posiłek profilaktyczny •Prace szczególnie niebezpieczne
• Teren zakladu pracy • Miejsce pracy • Punkt pierwszej pomocy • Znak bezpieczeństwa • Sygnały bezpieczeństwa •
• Sygnał świetlny • Sygnał dźwiekowy • Sygnał ręczny • Komunikat słowny •

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

NDS -najwyższe dopuszczalne stężenie - średnie ważone chemicznych i pyłowych czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, którego oddziaływanie na pracownika w ciągu 8-godzinnego dobowego i tygodniowego określonego w Kodeksie pracy, wymiaru czasu pracy przez okres jego aktywności zawodowej nie powinno spowodować ujemnych zmian w jego stanie zdrowia oraz w stanie zdrowia jego przyszłych pokoleń (powrót)

 

NDN -najwyższe dopuszczalne natężenie - fizycznego czynnika szkodliwego dla zdrowia -ustalone jako wartość średnia -której oddziaływanie na pracownika w ciągu 8 -godzinnego dobowego i tygodniowego określonego w Kodeksie pracy, wymiaru czasu pracy przez okres jego aktywności zawodowej, nie powinno spowodować ujemnych zmian w jego stanie zdrowia oraz w stanie zdrowia jego przyszłych pokoleń (powrót)

 

 

NDSCh -najwyższe dopuszczalne stężenie chwilowe -wartość średnia, która nie powinna spowodować ujemnych zmian w stanie zdrowia pracownika oraz w stanie zdrowia jego przyszłych pokoleń, jeżeli utrzymuje się w środowisku pracy nie dłużej niż 30 minut w czasie zmiany roboczej (powrót)

 

 

 

 

 

NDSP -najwyższe dopuszczalne stężenie pułapowe -które ze względu na zagrożenie zdrowia lub życia pracownika nie może być w środowisku pracy przekroczone w żadnym momencie (powrót)

 

 

 

Pomieszczenie pracy -jest to pomieszczenie przeznaczone na pobyt pracowników, w którym wykonywana jest praca, z wyjątkiem pomieszczeń, w których:

a) łączny czas przebywania tych samych pracowników w ciągu jednej zmiany roboczej jest krótszy niż 2 godziny, wykonywane czynności mają charakter dorywczy bądź praca polega na krótkotrwałym przebywaniu związanym z dozorem albo konserwacją urządzeń lub utrzymaniem czystości i porządku,

b) mają miejsce procesy technologiczne nie pozwalające na zapewnienie odpowiednich warunków przebywania pracowników w celu ich obsługi, bez zastosowania środków ochrony indywidualnej
i zachowania specjalnego reżimu organizacji pracy,

c) jest prowadzona hodowla roślin lub zwierząt, niezależnie od czasu przebywania w nich pracowników zajmujących się obsługą,
(powrót)

 

 

Pomieszczenie pracy stałej - jest to pomieszczenie pracy, w którym łączny czas przebywania tego samego pracownika w ciągu jednej doby przekracza 4 godziny (powrót)

 

 

 

 

 

Pomieszczenie pracy czasowej - jest to pomieszczenie pracy, w którym łączny czas przebywania tego samego pracownika w ciągu jednej doby trwa od 2 do 4 godzin (powrót)

 

 

 

 

Pomieszczenia higieniczno - sanitarne - to szatnie, umywalnie, pomieszczenia z natryskami, ustępy, palarnie, jadalnie, z wyjątkiem stołówek, pomieszczenia do ogrzewania się pracowników oraz pomieszczenia do prania, odkażania, suszenia i odpylania odzieży roboczej lub ochronnej

(powrót)

 

 

 

 

 

Przepisy techniczno - budowlane - są to przepisy ustawy - Prawo budowlane
oraz akty wykonawcze do tej ustawy (powrót)

 

 

 

 

Ryzyko zawodowe - jest to prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych
z wykonywaną pracą, powodujących straty, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy (powrót)

 

 

 

Stanowisko pracy - jest to przestrzeń pracy, wraz z wyposażeniem w środki i przedmioty pracy, w której pracownik lub zespół pracowników wykonuje pracę (powrót)

 

 

 

 

Środki ochrony indywidualnej - są to wszelkie środki noszone lub trzymane przez pracownika w celu jego ochrony przed jednym lub większą liczbą zagrożeń związanych z występowaniem niebezpiecznych lub szkodliwych czynników w środowisku pracy, w tym również wszelkie akcesoria i dodatki przeznaczone do tego celu. Do środków ochrony indywidualnej nie zalicza się:

- zwykłej odzieży roboczej i mundurów, które nie są specjalnie przeznaczone do zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracownika,

- środków ochrony indywidualnej używanych przez wojsko, Policję i inne służby utrzymania porządku publicznego,

- wyposażenia stosowanego przez służby pierwszej pomocy i ratownicze,

- środków ochrony indywidualnej stosowanych na podstawie przepisów Prawa o ruchu drogowym,

- wyposażenia sportowego,

- środków służących do samoobrony lub do odstraszania,

- przenośnych urządzeń do wykrywania oraz sygnalizowania zagrożeń i naruszania porządku publicznego,
(powrót)

 

 

 

 

Środki ochrony zbiorowej - to środki, przeznaczone do jednoczesnej ochrony grupy ludzi,
w tym i pojedynczych osób, przed niebezpiecznymi i szkodliwymi czynnikami występującymi pojedynczo
lub łącznie w środowisku pracy, będące rozwiązaniami technicznymi stosowanymi w pomieszczeniach pracy, maszynach i innych urządzeniach (powrót)

 

 

 

 

Środowisko pracy - to warunki środowiska materialnego (określonego czynnikami fizycznymi, chemicznymi i biologicznymi), w którym odbywa się proces pracy (powrót)

 

 

 

Zagrożenie - to stan środowiska pracy mogący spowodować wypadek lub chorobę
(powrót)

 

 

 

 

 

Urządzenia ochronne - to osłony lub takie urządzenia, które spełniają jedną
lub więcej z niżej wymienionych funkcji:

- zapobiegają dostępowi do stref niebezpiecznych,

- powstrzymują ruchy elementów niebezpiecznych, zanim pracownik znajdzie się w strefie niebezpiecznej,

- nie pozwalają na włączenie ruchu elementów niebezpiecznych, jeśli pracownik znajduje się w strefie niebezpiecznej,

- zapobiegają naruszeniu normalnych warunków pracy maszyn i innych urządzeń technicznych,

- nie pozwalają na uaktywnienie innych czynników niebezpiecznych lub szkodliwych
(powrót)

 

 

 

Osłona - to element lub zestaw elementów konstrukcyjnych służący do ochrony człowieka przed niebezpiecznymi lub uciążliwymi wpływami pracujących części, mechanizmów i układów roboczych maszyny lub innego urządzenia technicznego

(powrót)

 

 

 

 

Wypadek przy pracy - to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną,
które nastąpiło w związku z pracą:

- podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych
czynności albo poleceń przełożonych,

- podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności w interesie zakładu pracy,
nawet bez polecenia,

- w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji zakładu pracy w drodze między siedziba zakładu pracy,
a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy
(powrót)

 

 

 

 

 

Wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy - to wypadek, któremu pracownik uległ:

- w czasie trwania podróży służbowej w okolicznościach innych niż określone w definicji wypadku przy pracy, chyba że wypadek został spowodowany postępowaniem pracownika,
które nie pozostawało w związku z wykonywaniem powierzonych mu zadań

- w związku z odbywaniem służby w zakładowych i resortowych formacjach samoobrony albo w związku
z przynależnością do obowiązkowej lub ochotniczej straży pożarnej działającej w zakładzie pracy

- przy wykonywaniu zadań zleconych przez działające w zakładzie pracy organizacje polityczne lub zawodowe lub uczestnicząc w organizowanych przez nie czynach społecznych
(powrót)

 

 

 

Wypadek w drodze do pracy i z pracy - to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną,
które nastąpiło w drodze do pracy lub z pracy do domu, jeśli była to droga najkrótsza i nie została przerwana. Nie uważa się za przerwanie drogi jeśli przerwa była uzasadniona życiowo i jej czas nie przekroczył granic potrzeby. Za wypadek w drodze do pracy lub z pracy uważa się również wypadek, gdy droga nie była drogą najkrótszą, ale ze względów komunikacyjnych najdogodniejszą dla pracownika.
| Za droge do pracy lub z pracy uważa się również drogę do miejsca lub z miejsca:
- innego zatrudnienia
- zwykłego wykonywania funkcji lub zadań politycznych, zawodowych lub społecznych,
- zwykłego spożywania posiłków
- odbywania nauki lub studiów dla pracujących na podstawie skierowania
(powrót)

 

 

 

 

Śmiertelny wypadek przy pracy - to wypadek, w wyniku którego nastąpiła śmierć w miejscu wypadku
lub w okresie nie przekraczającym 6 miesięcy od dnia wypadku

(powrót)

 

 

 

Ciężki wypadek przy pracy - to wypadek, w wyniku którego nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała, mianowicie: utrata wzroku, słuchu, mowy, zdolności płodzenia lub inne uszkodzenie ciała albo rozstrój zdrowia, naruszające podstawowe funkcje organizmu, a także choroba nieuleczalna lub zagrażająca życiu, trwała choroba psychiczna, trwała, całkowita lub znaczna niezdolność do pracy w zawodzie albo trwałe poważne zeszpecenie lub zniekształcenie ciała

(powrót)

 

 

Zbiorowy wypadek przy pracy - to wypadek, któremu w wyniku tego samego zdarzenia uległy co najmniej dwie osoby

(powrót)

 

 

 

Choroba zawodowa - jest to choroba znajdująca się w wykazie chorób zawodowych, jeżeli zostały spowodowane działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia, występujących w środowisku pracy

(powrót)

 

 

 

 

 

Zespół powypadkowy - dwuosobowy zespół powoływany przez pracodawcę w celu zbadania przyczyn
i okoliczności powstania wypadku przy pracy, w skład którego wchodzi pracownik służby bezpieczeństwa
i higieny pracy oraz przedstawiciel związków zawodowych działających w zakładzie.
W przypadku braku związków zawodowych drugą osobą w zespole jest przedstawiciel pracowników

(powrót)

 

 

Komisja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy - komisja powoływana przez pracodawcę zatrudniającego
więcej niż 50 pracowników. Komisja jest organem doradczym i opiniodawczym (powrót)

 

 

Posiłek profilaktyczny - posiłek wydawany ze względów profilaktycznych,
w formie jednego dania gorącego, zawierający około 50-55% węglowodanów,
30-35% tłuszczów, 15% białek oraz posiadający wartość kaloryczną około 1000 kcal (powrót)

 

 

 

 

 

Prace szczególnie niebezpieczne - są to prace, o których mowa w rozporządzeniu ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy
(§ 80 do § 110), oraz prace określone jako szczególnie niebezpieczne w innych przepisach dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy lub w instrukcjach eksploatacji urządzeń i instalacji,
a także inne prace o zwiększonym zagrożeniu lub wykonywane w utrudnionych warunkach,
uznane przez pracodawcę jako szczególnie niebezpieczne. (powrót)

 

 

Teren zakładu pracy - jest to przestrzeń wraz z obiektami budowlanymi, będącą w dyspozycji pracodawcy, w której pracodawca organizuje miejsca pracy

(powrót)

 

 

 

 

 

Miejsce pracy - rozumie się przez to miejsce wyznaczone przez pracodawcę, do którego pracownik ma dostęp w związku z wykonywaniem pracy

(powrót)

 

 

Punkt pierwszej pomocy - jest to w zależności od wielkości zakładu pracy, rodzaju prowadzonej działalności i związanych z nią zagrożeń - pomieszczenie lub wyodrębnione miejsce o wystarczającej powierzchni, umożliwiające wnoszenie noszy, wyposażone w niezbędny sprzęt i inne środki do udzielania pierwszej pomocy,

(powrót)

 

 

 

 

 

Znak bezpieczeństwa - jest to znak utworzony przez kombinację kształtu geometrycznego, barwy i symbolu graficznego lub obrazkowego (piktogramu) albo tekstu, przekazujący określoną informację związaną z bezpieczeństwem lub jego zagrożeniem,

(powrót)

 

 

 

 

Sygnały bezpieczeństwa - są to sygnały świetlne i dźwiękowe, komunikaty słowne lub sygnały ręczne, przekazujące informacje istotne dla zachowania bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników,

(powrót)

 

 

 

 

Sygnał świetlny - jest to sygnał emitowany przez urządzenie wykonane z przezroczystych lub półprzezroczystych materiałów, podświetlonych od wewnątrz lub z tyłu, tak aby dawało to efekt świecącej powierzchni,

(powrót)

 

 

 

 

Sygnał dźwiękowy - jest to sygnał akustyczny (dźwiękowy) emitowany przez urządzenie przeznaczone do tego celu, bez użycia głosu ludzkiego i nie emitujące tego głosu, wskazujący na zaistnienie oraz - w razie potrzeby - trwanie i zakończenie niebezpiecznej sytuacji,

(powrót)

 

 

 

Sygnał ręczny - jest to ustalony ruch lub układ rąk i dłoni, służący do kierowania osobami wykonującymi czynności mogące stwarzać zagrożenia dla bezpieczeństwa pracowników,

(powrót)

 

 

 

 

Komunikat słowny - rozumie się przez to ustaloną, krótką i jednoznaczną, informację słowną wypowiadaną przez człowieka lub emitowaną jako głos ludzki, nakazującą określone postępowanie w celu zachowania bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników.

(powrót)